Diversidad y Talento
El éxito de un equipo diverso, experto y comprometido
El éxito de DOMINION es el de sus más de 12.000 profesionales, repartidos en un gran número de países en todo el mundo. Aspiramos a mantener un entorno de trabajo en el que puedan desarrollar su potencial a todos los niveles.
Promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por la diversidad generacional, de cultura y de género, la integración de personas con capacidades diferentes, el fomento de un empleo digno y de calidad, el rechazo al trabajo infantil y forzoso, el respecto a la libertad de asociación y negociación colectiva y a la alineación de los intereses de los profesionales con los objetivos estratégicos de la compañía.
Todo ello teniendo como referencia la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo y los principios del Pacto Mundial.
Indicadores de sostenibilidad: la tecnología como base para coordinar una plantilla diversa
Nuestra amplia distribución geográfica y sectorial exige un esfuerzo añadido para ser capaces de asegurar un adecuado seguimiento del cumplimiento de los principios corporativos, así como para la obtención de datos que permitan tomar decisiones de mejora.
Para ello, en DOMINION apostamos por la tecnología como medio para lograr una información actualizada y completa, tratada en un avanzado sistema de BI.
Este sistema permite supervisar un amplio número de indicadores de sostenibilidad en el ámbito de la gestión de las personas que publicamos anualmente en el Estado de Información No Financiera, auditado por terceros independientes.
Nuestros profesionales
12.000
Empleados
29
países con plantilla directa
77
Nacionalidades
39años
Edad media de la plantilla
Apuesta por la diversidad
Apostamos de forma especial por la diversidad como pilar fundamental en el ámbito de People & Culture, no sólo porque es un compromiso que tenemos con la sociedad, sino también porque creemos que es un aspecto clave para atraer y retener el mejor talento. En DOMINION hemos desarrollado diversas políticas e iniciativas con el objetivo de avanzar en términos de igualdad.
Nuestro Código de Conducta prohíbe cualquier tipo de discriminación. Cualquier denuncia recibida a través de nuestro Canal Ético se analiza de manera confidencial y se resuelve con las medidas necesarias.
Diversidad Geográfica
La diversidad, la multiculturalidad, el trabajo en equipo y el respeto a los valores y cultura, forman parte de su ADN. Los más de 12.000 profesionales representan a 77 nacionalidades en 29 países .
Diversidad de Género
DOMINION tiene el compromiso de potenciar la presencia femenina en puestos de liderazgo, teniendo en cuenta la masculinización en los sectores en los que opera y la idiosincrasia de género en los países con más presencia.
DOMINION participa en el Charter de la Diversidad,carta europea de principios para visibilizar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Además, en mayo 2021 y coincidiendo con el Mes Europeo de la Diversidad, lanzamos una campaña de concienciación y difundimos varias iniciativas como la adhesión a la Alianza STEAM por el talento femenino o la participación en el programa Target Gender Equality de Pacto Mundial.
Diversidad Generacional
Actualmente en DOMINION conviven cuatro generaciones de profesionales. Contamos con programas de mentoring que permiten trasladar el conocimiento del talento senior a los más jóvenes que por su parte, aportan una mayor capacidad de emprendimiento y digitalización.
Para saber más sobre nuestro equipo, visita nuestra sección de Talento, Personas y Cultura
Nuestras personas 2023
Distribución de la plantilla por género
Mujeres 17%
Hombres 83%
Distribución de la plantilla por edad
<30 21%
30-50 61%
>50 18%
Distribución de la plantilla por área geográfica
Europa 38%
América 50%
Asia / Oceanía 12%
Distribución de la plantilla por clasificación profesional
Oficial 69%
Técnico 19%
Administrativo 7%
Gerente 4%
Director 1%
