DOMINION ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y se ha adherido al Charter Europeo de la Diversidad, un código de conducta en el que sus firmantes se comprometen a respetar las diferencias sociales y a implementar políticas concretas en favor de un ambiente de trabajo libre de prejuicios.
La adhesión al Charter Europeo, que fue firmado por la Directora Corporativa de Recursos Humanos Carmen Gómez Mayor el pasado 11 de diciembre, complementa la apuesta de DOMINION por la diversidad, la igualdad y la inclusión, principios que forman parte de su ADN y que integran su Código de Conducta y su Política de Responsabilidad Social Corporativa. En ellas DOMINION se compromete explícitamente a fomentar el desarrollo humano y profesional de todas las personas que la integran, y a mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación.
Con la firma de este documento asumimos las directrices del Charter Europeo de la Diversidad junto con otras 17 empresas españolas, y se suma a las más de 10.000 organizaciones empresariales en todo el continente comprometidas con la aplicación de su decálogo de principios. Entre ellos figura una apuesta explícita por sensibilizar a sus empleados con los valores de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad; un trabajo decidido por configurar una plantilla diversa desde el punto de vista de la orientación sexual, la raza, la nacionalidad, la discapacidad, la edad, etc.; la defensa de la conciliación de la vida laboral y personal; el reconocimiento a la diversidad de sus clientes, y el desarrollo de una labor pedagógica de estos principios entre sus empleados, empresas proveedoras, administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás stakeholders. Además, nos comprometemos a reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación y sus resultados en su memoria anual.
La adhesión de DOMINION a este documento ha tenido lugar en el marco de la celebración del 10º aniversario de la Fundación para la Diversidad, una organización que promueve la gestión de la diversidad como un instrumento de transformación cultural para favorecer entornos laborales inclusivos, impulsar el progreso social y potenciar la competitividad económica.
Entre los nuevos firmantes del Charter Europeo de la Diversidad, además de DOMINION, se encuentran empresas como Correos, Adidas España, Carrefour España y Nationale-Nederlanden, entre otros.
